Anwendung von Timeline-Methoden
Mit Timeline-Konzepten die Bedeutungsgebung von Erfahrungen verändern und neue Lebens- und Zukunftsentwürfe wirksam verankern, um Motive, Visionen und Lebenssinn zu gestalten.
Core-Transformation
Der Core-Transformation-Prozess ist eine komplexe Intervention, in dem höchste Werte - "Seinszustände" - benutzt werden, um Erlebens- oder Fähigkeitendefizite aufzufüllen. Durch das Re-Integrieren von wichtigen, in früheren Zeiten „eingeschlossenen“ Persönlichkeitsanteilen werden ungenutzte Ressourcen und vitale Potentiale wieder aktiviert.
Überzeugungen und Einstellungen - Glaubenssätze/Glaubenssysteme
Re-Imprint und andere Techniken werden trainiert, um Glaubenssätze auf der Identitätsebene zu verändern.
Werte, Kriterienhierarchien und Lebensplanung
In wesentlichen Lebensbereichen, wie Beruf, Partnerschaft, Liebe, Gesundheit, Freundschaft und Selbstentfaltung, die eigenen Grundüberzeugungen und persönlichen Werte erkennen, klären und evt. neu ordnen.
Modellbildung und komplexe Interventionen
Die essentiellen Wirkelemente und Grundideen der verschiedenen NLP-Konzepte werden erarbeitet, um den Entstehungsprozess der NLP-Arbeit zu verstehen - Lernen am Modell und Beschreibungen bilden, die übertragbar und wiederholbar sind - dadurch wird erreicht, dass die Teilnehmer befähigt werden, flexibel und kreativ, eigene Formate und Vorgehensweisen zu entwickeln.
Konzepte der Systemdynamik
Systemtheorien und methodische Ableitungen werden erarbeitet, um individuelle Interventionen passend zu den Lebensparadigmen zu machen mit dem Fokus auf Familien- und Organisationsdynamiken. Das soziale Panorama - Arbeit mit interner submodaler Kodierung von Beziehungssystemen nach Dr. L. Derks.
Submodalitäten und Strategien
Arbeit mit verschiedenen Submodalitätsinterventionen, um emotionale und mentale Prozesse effektiv zu beeinflussen und exzellentes Verhalten herausfiltern.
Präsentationstechniken
Bühnenanker, Lampenfieber, Didaktik, Choreografie, Commitment, Selbstdarstellung, Zielsetzung, Strukturen, Vorbereitungen u.v.m.
Fortgeschrittene Hypnose und Metaphernarbeit
Es werden Konzepte und Techniken nach Erickson vermittelt, um Tranceeffekte für Veränderungsprozesse zu nutzen.
Coaching und Leitungsarbeit mit Gruppen und Teams
Multi-Level-Kommunikation, Gruppenphysiologie und -rapport, Prozessorientierung und -steuerung, Führungsstile, Meta-Teaching, Anker- und Bondingtechniken für Gruppen, Einführung in systemische Arbeit mit Gruppen und Teams, Einführung in Teamcoaching.
Coaching und Konfliktmanagement
Coaching-Rahmen, Vereinbarungsrahmen, Auftragsklärung, kalibrierte Schleifen, Verhandlungs-und Mediationstechniken, Schule des Wünschens, Metaphernsupervision, Sleight of mouth patterns, Umgang mit Übertragungen, Arbeit mit Meta-Programmen: Zentrale Sortiermuster und Prinzipien, die den Wahrnehmungs-, Entscheidungs- und Handlungsprozess vorstrukturieren, erkennen können und deren Auswirkungen auf die Wahrnehmung und die Persönlichkeitsbildung verstehen.
Intuitionstraining
Wahrnehmung geht vor Technik. Die eigenen Wahrnehmungsfähigkeiten lesen und verstehen lernen. Beschreibungen für Wahrnehmungen entwickeln und kommunikativ im Beratungsprozess umsetzen. Eigene Wahrnehmungsblockaden auflösen und sich öffnen für weiterreichende Erfahrungen.
Supervision und Peergroup
Während der Ausbildung wird die Beherrschung der wesentlichen Ausbildungsinhalte in Form von Coaching und Supervision überprüft. Zusätzlich zu den Kursteilen werden Peergroups unter den Teilnehmern gebildet, um die Übungsmöglichkeiten zu erhöhen.
Testing
Zum Abschluss der Ausbildung gibt es einen schriftlichen Test, ein eigenes NLP-Projekt wird entwickelt und präsentiert, ein Live-Coaching-Prozess demonstriert, sowie eine Falldokumentation eines Coachingprozesses angefertigt.